积极构建和谐劳动关系 全面推动企业转型升级
永金兴集团是广东省优秀民营企业、高新科技企业。获得“全国模范劳动关系和谐企业”，“全国轻工业卓越绩效先进企业”和“中华慈善事业突出贡献奖”。
李冰，女，现任广东永金兴集团有限公司技术总监。荣获广东省“五一劳动奖章”，潮州市“十大优秀青年”殊荣。
作为企业高管，李冰在企业的经营管理中，坚持以人为本，构建和谐企业，摸索并建立了企业科学的管理模式——“坚持一个根本，抓好二个建设，促进三个提高”打造出广东永金兴集团这一潮州鞋业龙头企业旗舰。
坚持一个根本——以人为本是企业坚持科学发展的核心
李冰同志坚持把创建社会主义“劳动关系和谐企业”作为科学发展和企业管理的核心。围绕这个核心，积极组织员工学习贯彻党的政策、路线，不断强化改革措施，探索出一条建设现代化企业的路子。注重维护员工的合法权益，在工会工作中建立“共决，共享，共赢”的新型劳动关系，促进了创建社会主义和谐劳动关系活动的开展。
在工作中李冰同志根据集团公司的安排将企业的一些重大情况，以及在制定、修改或者决定有关劳动报酬、劳动安全、社保福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和企业发展思路，奋斗目标、面临困难和存在问题等重大事项，提交职工代表大会讨论决定，共同探讨企业发展大计，充分发挥主人翁当家作主的精神，提高了民主管理力度。被中华人民共和国劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会授予“全国模范劳动关系和谐企业”。
抓好两个建设
1、抓好科技创新，坚持自有品牌建设。
在工作中，李冰同志非常注重新产品技术开发。她研制的“塑料空调鞋和香味鞋”系列产品荣获潮州市科学技术进步奖二等奖。该项目被广东省科学技术厅列入广东省重点新产品项目。“新型消臭赋香塑料鞋”被列入广东省产学研开发项目。近几年来，她申报专利技术76项，有效保护知识产权成果。获得广东省科技厅授予“广东省知识产权优势企业”称号。
作为广东省省级企业技术中心、广东省优势传统产业转型升级示范企业、广东省优势传统产业龙头企业——永金兴集团的技术领军者，李冰同志根据行业发展需要主持起草中华人民共和国轻工行业，QB/T 4332-2012《工艺鞋》标准；主导起草广东省 DB 44/T860-2011《工艺鞋技术规范》；参与中华人民共和国轻工行业《QBT 1653-1992 聚氟乙烯塑料凉鞋、拖鞋》，《QBT 1124-1991 聚氟乙烯塑料鞋底》，《QBT 1652-1992 聚氟乙烯加芯发泡组装凉鞋》，《QB 2495-2000 聚氟乙烯塑料生产防尘防毒技术规程》，《QBT 1532-92 塑料制品加工企业职业安全卫生设计规定》等十五个行业标准的修正和复审；参与国家商务部、中国轻工工艺品进出口商会制订《出口鞋类技术指南》。
2、抓好企业文化，营造精神文明建设。
李冰同志认真贯彻执行企业的各项劳动保护制度，活跃企业文化，积极举办各类文化活动，丰富员工生活，营造出和谐的劳动关系。与潮州市委党校、市社科联等单位联合举办“创造学习型企业研讨会”，与人民检察院举行“检察开放日”活动，加强社会建设，促进企业发展。与市委统战部、工商联总商会举办“争优创先，坚持党的先进性教育”活动、与社区街道举办“党旗在我心中飘扬”等一系列政治、文化学习。提高员工的政治思想觉悟，激发员工的劳动热情和积极性。
促进三个提高
1、提高社会责任感，构建和谐企业
李冰同志现任潮州市政协委员、共青团广东省鞋业行业工作委员会副书记、中国塑料工业协会专家委员会专家、广东鞋业厂商会设计师专业委员会副会长、潮州市青年商会副会长、潮州市女企业家协会副会长，她积极参政议政，建言献策。根据社会上的焦点、热点、难点，认真履行职责，反映社情民意，出谋献策，得到社会上一致好评。
2、提高爱心爱慈善，创造效益回报社会。
在构建社会主义和谐社会中，李冰同志带领集团公司工会委员会、妇女委员会积极响应潮州市委、市政府，市妇女联合会“春风暖人心，岗村共创，构建和谐，共建社会主义新农村”活动，积极捐资捐物向贫困农村送温暖。在抗击四川汶川大地震，甘肃泥石流自然灾害中，带领全体职工积极捐资捐物和举办“捐资助学，构建和谐”文化义演，及“抗灾复产、重建家园”，“关爱妇女儿童援助行动”等一系列专题捐赠活动。营造一份“您的爱心，我的行动，他的希望”，共同送上一份温暖，奉献一份关爱。被国家工商行政管理总局，中国个体私营协会授予“全国光彩之星”、“全国公益之星”，被广东省慈善总会授予广东省十项民心工程“爱心天使”，被广东省红十字会授予“抗震救灾博爱贡献奖”，被潮州市人民政府授予关爱残疾儿童爱心工程“爱心大使”。
3、提高全员素质，树立社会新形象。
和谐劳动管理制度伴随着广东永金兴集团的发展而日臻完善，它为企业的可持续发展注入了内在的力量和源泉。李冰同志提出了“超越自我，创造一流”的新企业精神和“做优做强做大”的经营理念，营造出“团结进取、健康向上”的氛围，使广大员工感受到大家庭的温暖，加深了彼此间的了解和信任，油然而生的是集体荣誉感和责任心，从而增强员工对企业的凝聚力。在营造良好的环境和氛围中加强职业道德教育，建立诚信友爱，融洽相处，爱岗敬业，团结协作的劳动和谐关系，以诚实守信的态度，勇于拼博的精神，积极构建社会主义和谐企业。