在改革创新中奋进的“乐美达”

广东乐美达集团有限公司（以下简称乐美达）从1998年开始，专业从事婴儿手推车、婴儿床、床护栏、门护栏、背带、摇椅、高餐椅、儿童汽车座椅等多元化婴童用品的研发、生产、销售和服务，产品近销全国主要大中城市，远销欧美、欧洲、中东等国家和地区。

图1：乐美达集团

乐美达占地面积80000平方米，建筑面积53000平方米，拥有先进的研发、生产和检测设备，用工规模近2000人。公司以“顾客为尊、全员参与、热切追求、持续改进”的经营理念，通过了ISO90001：2008、3C等认证。是国内童车3C标准以及儿童汽车座椅安全标准的起草单位之一，同时也是国内童车行业唯一获得出口免验的企业，并先后获得了中山市劳动保障守法诚信  A级企业、创建交通宣传服务站“十佳厂企”等近40项荣誉称号。公司规模已名列省内同行业民营企业前茅，也是国内童车行业的领头羊。

依靠技术创新，引领自有品牌建设和国内外市场开发

早在上世纪90年代末，公司以独到的眼光设立专业的产品研发部门，聚集大批优秀的工程技术人员，积累了丰富的婴儿用品的专业研发和制造技术。公司凭着独特的创新设计理念，不断科技创新、技术改造，配合先进的高科技生产设备，制造出令客户满意的优质产品，畅销美国、欧洲、澳洲、南美洲等国市场。

 公司每年用于研发的投入资金超1000万。现研发中心总面积2000平方米，设有专业的产品测试室和研发实验室。拥有先进的检测设备和研发设施，公司拥有超过120人的专业研发队伍，包括从事产品设计的开发人员，产品异常处理的软件硬件工程人员，ERP的维护人员。完善的设备和配套的硬件设施为研发人员提供了一个充分发挥其专长的场所，也为本公司产品的不断创新和技术的快速发展奠定了坚实的基础。每年新产品的开发均超过20个，专利申请达到150个以上，从而大大的增加了公司的竟争力。由于新产品的不断推出，产品的附加值不断提高，近几年公司的盈利平均在25%以上，销售收入处在一个平稳发展时期，但随着公司新产品的不断推出，新兴市场的深入推广，预计未来几年公司销售收入均有15%的增长。经过全体的不懈努公司2004年被评为“市级企业技术中心”，且连续十五年被广东省工商行政管理局公示为“守合同、重信用”企业。

今年公司继续保持出口稳增长的同时不断开发国内市场，提高产品竞争力和国内市场占有率，内销市场将是公司今年新的增长点。由于产品的竟争开始转向品牌、售后等全方位竞争，故公司建立了以“乐美达”为自己的品牌进行销售，并且在童车销售的基础上还销售0-3岁的其他各类婴童用品，同时通过内销的改革加快公司向国内品牌跨越提升的步伐，带动上下游企业的快速发展。

健全各项管理制度，加快企业现代化转型

乐美达成立了党支部和工会，保证了员工的合法权益，所有在册员工都缴纳了社会养老保险和劳动险，临时用工签订劳动合同，并为其缴纳了意外伤害险。工资按月支付，不拖欠工人工资。工会建立了各种劳动保护制度，按期发放劳动保护用品，内部也成立了人力资源部，建立健全了各种劳动管理制度、合同制度，与员工签订了劳动合同。他在企业管理方面着手推动精益生产，在人力精实、部门间流程精实、产品制程精实方面拟定计划并有效执行。在不断改善中使企业年产值超过4亿元人民币。

乐美达的管理不断走向规范化、标准化，对于引导同行业的运营具有积极的影响作用，也使企业管理的各方面在国内同行中居领先地位。

图4：针车车间高效有序的工作

不断强化质量管理，维护消费者根本利益

长期以来，公司一直秉持质量是企业生存和发展的前提的观念，质量管理,不仅要管产品质量,而且要管工作质量,公司通过改进企业各个部门和每个人的工作质量来保证提高企业的产品质量。为此公司先后购进电子万能试验机、利边测试器、盐雾测试机等几十种，还有先进重金属化学测试实验机等。在何云峰同志的领导下建立了完善的标准化体系，在产品的生产过程中，所有产品均采用世界各国的安全标准进行，每个产品均以国际标准GB14748-2006,EN1888:2003《婴儿车安全规范》为最低设计和测试要求，产品寿命在国内标准产品寿命的2.5倍以上，安全可靠，经久耐用。

先进测试设备的引进及人才的培养，使得公司的实验室测试水平领先国内同行，同时也为公司产品品质的保证做出了巨大的贡献。                                                                                           

                                                                                图5：电感耦合等离子体发射光谱仪

 图6：AGILENT 7890A-5975C气相色谱-质谱联用仪                                   图7：车台物理测试

注重企业文化建设，促进两个文明建设

在制度化管理的基础上，兼顾人性化管理。公司不断完善员工福利，提高了员工的稳定性和工作积极性。公司奉行“质量第一、服务社会”的经营理念，为推进社会主义和谐社会建设做出贡献。公司通过安全教育，2011年我司交通安全为0事故，同时于2012年被评为中山市行车安全先进单位，创建交通宣传服务站“十佳厂企”。公司在不断发展的同时，也关心社会，关心行业的发展，积极参与和支持各级政府和行业协会的工作，并热心于扶贫助学、捐助救灾等社会公益活动，近年来为社会公益慈善事业捐款总额超100万元。

                             图8：年度优秀员工表彰                                                                                                      图9：公司员工文艺表演